구직촉진수당(국민취업지원제도 1유형)과 실업수당(실업급여)의 차이점을 대상, 금액, 조건, 구직활동 의무, 중복 여부로 완벽 비교하고 나에게 맞는 제도를 알려드립니다. 실직 상태에서 구직 활동을 할 때, 우리는 흔히 '실업수당'이라는 말을 씁니다. 하지만 최근에는 '구직촉진수당'이라는 용어도 자주 들립니다. 이 두 가지는 모두 구직자의 생계를 지원한다는 공통점이 있지만, 사실은 전혀 다른 법적 근거와 목적, 대상을 가진 별개의 제도입니다. 실업수당 (Unemployment Allowance): 우리가 흔히 아는 실업급여(구직급여) 를 말합니다. 구직촉진수당 (Job-Seeking Allowance): 국민취업지원제도 1유형 참여자에게 지급되는 수당입니다. 많은 분들이 "둘 다 받을 수 있나?", "나는 뭘 신청해야 하지?"라며 구직촉진수당과 실업수당의 차이점 을 헷갈려 하십니다. 오늘은 이 두 제도의 명확한 차이점과 중복 수급 여부, 그리고 나의 상황에 어떤 제도가 유리한지 선택 가이드를 명확하게 제시해 드립니다. 글의 목차 1. 용어 정의: 실업수당 vs 구직촉진수당 2. [핵심] 한눈에 보는 구직촉진수당과 실업수당의 차이점 3. 차이점 1: 제도의 근거 (보험 vs 복지) 4. 차이점 2: 지원 대상 (가입 이력 vs 소득/재산) 5. 차이점 3: 지급액 및 기간 (월 180만~ vs 월 50만) 6. 차이점 4: 구직활동 의무 (자율형 vs 관리형) 7. [선택 가이드] 나에게는 어떤 제도가 맞을까? 8. 👤 Case Study: 자발적 퇴사자 S씨의 현명한 선택 9. 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 용어 정의: 실업수당 vs 구직촉진수당 먼저 용어를 명확히 해야 혼란이 없습니다. (1) 실업수당 (구직급여) 근거 법령: 고용보험법 정의: 고용보험에 가입한 근로자가 '비자발적'으로 실직했을 때, 그동안 납부한 ...