"분명 요건이 된다고 생각했는데... 왜 실업급여 신청이 반려된 걸까요?" 기대감을 안고 신청한 실업급여가 '수급자격 불인정 통지서'라는 이름으로 반려되면, 당혹감과 막막함은 이루 말할 수 없습니다. 하지만 실업급여 반려 통보를 받았다고 해서 모든 것이 끝난 것은 아닙니다. 고용센터의 결정이 잘못되었거나, 나의 정당한 사유가 충분히 소명되지 않았을 수 있습니다. 이럴 때를 대비해 우리에게는 '이의신청'이라는 구제 절차가 마련되어 있습니다. 오늘은 실업급여 신청이 반려되는 가장 흔한 5가지 이유 를 낱낱이 파헤쳐 보고, 부당한 반려 결정에 맞서 나의 권리를 되찾을 수 있는 실업급여 이의신청(심사청구) 방법 과 성공 노하우를 상세히 알려드립니다. 글의 목차 1. 반려 이유 1: '자발적 퇴사'로 처리된 경우 (가장 흔함) 2. 반려 이유 2: 피보험 단위기간(180일) 부족 3. 반려 이유 3: 구직신청/온라인 교육 등 절차 미이행 4. 반려 이유 4: 근로 의사 및 능력 부족 (학업, 질병 등) 5. 반려 이유 5: 신청 기간(퇴사 후 1년) 도과 6. [핵심] 실업급여 이의신청 (심사청구) 절차와 방법 7. 👤 Case Study: 이의신청으로 '자발적 퇴사'를 번복한 H씨 8. 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 반려 이유 1: '자발적 퇴사'로 처리된 경우 (가장 흔함) 실업급여 반려 사유의 80% 이상을 차지하는 가장 대표적인 이유입니다. 분명 나는 '권고사직'을 당했거나 '계약 만료'로 퇴사했는데, 회사가 이직확인서에 '개인 사정에 의한 자발적 퇴사(이직코드 11번)'로 신고하는 경우입니다. (주요 원인) 회사가 고용유지 지원금 등에서 불이익을 피하기 위해 허위 신고하는 경우 퇴사 시 명확한 합의(녹취, 서명 등) 없이 구두로만 "그만두겠다"고 말한 경...