"저는 실업급여를 4개월 받는다는데, 제 친구는 7개월을 받는대요. 왜 다른 거죠?" 실업급여 신청자들이 1일 지급액만큼이나 궁금해하는 것이 바로 '총 며칠 동안 받을 수 있는가'하는 실업급여 지급기간 입니다. 이 기간을 법적 용어로 '소정급여일수' 라고 부릅니다. 소정급여일수는 모든 사람에게 동일하게 적용되지 않습니다. 실직자의 재취업에 필요한 기간이 각기 다르다고 보기 때문에, 두 가지 핵심 기준에 따라 최소 120일부터 최대 270일까지 차등 지급됩니다. 오늘은 내 실업급여 지급기간(소정급여일수) 을 결정하는 두 가지 핵심 기준인 '퇴사 시 만 나이' 와 '고용보험 총 가입 기간' 이 어떻게 적용되는지, 상세한 표와 함께 완벽하게 분석해 드립니다. 글의 목차 1. '소정급여일수'란 정확히 무엇인가요? 2. [핵심] 실업급여 지급기간 결정표 (나이/가입 기간) 3. 기준 1: 퇴사일 기준 '만 50세' (나이) 4. 기준 2: '고용보험 총 가입 기간' (경력) 5. [중요] '소정급여일수' vs '수급 기간' (1년의 함정) 6. 👤 Case Study: 같은 경력, 다른 나이 = 다른 지급기간 7. 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. '소정급여일수'란 정확히 무엇인가요? '소정급여일수(所定給與日數)' 란, 실업급여 수급 자격이 인정된 사람이 실업급여를 지급받을 수 있도록 법으로 정해진 총 날짜 수(Total Days) 를 의미합니다. 예를 들어, 나의 소정급여일수가 '150일'로 결정되었다면, 나는 150일 치의 실업급여를 받을 권리가 생긴 것입니다. 이는 한 번에 150일 치를 받는 것이 아니라, 1~4주 단위의 '실업인정일'마다 구직 활동을 인정받으면서 150일 한도 내에서 나누어 받게 됩니다. 이 소정급...