"분명히 쓴 돈은 많은데... 왜 환급금이 이것밖에 안 될까?" 매년 1월, 연말정산을 마치고 난 뒤 이런 아쉬움을 느끼는 직장인이 많습니다. '연말정산 간소화 서비스'가 대부분의 자료를 챙겨주지만, 그것이 '모든' 공제를 알아서 적용해 준다는 뜻은 아닙니다. 국세청은 근로자가 신청하지 않은 항목까지 챙겨주지 않습니다. 특히 월세, 안경 구입비, 부양가족의 특정 소득 기준 등은 근로자 본인이 직접 확인하고 챙기지 않으면 그대로 '누락'되어 소중한 13월의 월급을 놓치게 됩니다. 이 글은 연말정산 공제 항목의 누락을 원천 방지하기 위한 '필수 체크리스트'입니다. 이 글을 통해 내가 놓치고 있는 항목은 없는지 꼼꼼히 점검해 보시기 바랍니다. 글의 목차 1. 연말정산 공제, '소득공제' vs '세액공제' 차이 알기 2. '연말정산 간소화'가 챙겨주지 않는 5가지 핵심 항목 3. 👤 Case Study: 맞벌이 부부, 공제 항목은 누구에게 몰아줘야 할까? 4. 13월의 월급을 위한 최종 체크리스트 (항목별 상세 가이드) 5. 연말정산 공제 항목 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 연말정산 공제, '소득공제' vs '세액공제' 차이 알기 먼저 두 가지 개념을 이해해야 내가 무엇을 챙겨야 할지 명확해집니다. 연말정산 공제 항목은 크게 두 가지로 나뉩니다. 소득공제 (Income Deduction): 나의 총 소득(연봉) 자체를 줄여주는 것입니다. 소득이 줄어드니, 내가 적용받는 '세율'이 낮아질 수 있습니다. (예: 신용카드, 인적공제, 주택청약) 세액공제 (Tax Credit): 이미 계산된 나의 세금(결정세액)에서 '세금 자체'를 직접 깎아주는 것입니다. 가장 효과가 큰 공제입니다. (예: 의료비, 교육비, 월세, 자녀 세액공제) 아래 표를 통해 어떤...

"남편, 올해 부모님 인적공제는 누가 받는 게 좋아?" "여보, 아이 의료비랑 학원비는 당신한테 몰아줄까?" 1월이 되면 모든 맞벌이 부부가 하는 가장 행복하면서도 복잡한 고민입니다. 1인 가구와 달리, 맞벌이 부부는 '누가' 공제를 받느냐에 따라 환급액이 수십만 원에서 수백만 원까지 차이 날 수 있기 때문입니다. 무작정 한 사람에게 모든 공제를 몰아주는 것이 정답일까요? 아닙니다. 맞벌이 부부 연말정산의 핵심은 항목의 성격(소득공제 vs 세액공제)과 두 사람의 소득(세율 구간)에 따라 전략적으로 배분하는 것입니다. 이 글에서는 13월의 월급을 최대로 만들기 위한 맞벌이 부부 절세 전략을 항목별로 명확하게 분석해 드립니다. 글의 목차 1. 맞벌이 부부 연말정산의 제1원칙: '소득이 높은 쪽'을 공략하라 2. 항목별 최적 배분 전략 (인적공제, 의료비, 신용카드) 3. 👤 Case Study: 연봉 7천 vs 5천 맞벌이 부부의 환급액 차이 4. 자녀 세액공제 vs 교육비 공제, 중복으로 받을 수 있나? 5. 맞벌이 부부 연말정산 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 맞벌이 부부 연말정산의 제1원칙: '소득이 높은 쪽'을 공략하라 가장 기본이 되는 원칙입니다. 왜 소득이 높은 사람(과세표준 기준, 즉 세율이 높은 사람)에게 몰아주는 것이 유리할까요? 이는 '소득공제' 항목 때문입니다. 소득공제는 내 소득(과세표준)에서 공제금액을 빼주는 방식입니다. 절세 효과는 (공제금액) x (나의 세율) 입니다. 예를 들어, 150만 원의 인적공제를 받는다고 가정해 봅시다. 남편 (연봉 7천, 세율 24% 가정): 150만 원 x 24% = 36만 원 절세 아내 (연봉 5천, 세율 15% 가정): 150만 원 x 15% = 22.5만 원 절세 똑같은 150만 원 공제를 받아도, 소득이 높은 남편이 받아야 13.5만 원의 세금을 더 아낄 수...

"부모님이 시골에서 작은 연금을 받으시는데... 부양가족으로 올려도 될까요?" "아내가 육아휴직 중인데, 인적공제는 어떻게 되나요?" 연말정산에서 가장 기본이 되면서도 가장 헷갈리는 부분이 바로 연말정산 인적공제, 즉 '부양가족 공제'입니다. 1명당 150만 원의 '소득공제'를 해주는 강력한 항목이지만, '나이 요건'과 '소득 요건'이라는 두 가지 기준을 명확히 알지 못해 잘못 공제받는 경우가 많습니다. 특히 '연간 소득 100만 원' 기준을 잘못 해석하여 나중에 가산세를 무는 경우도 흔합니다. 이 글에서는 연말정산 인적공제의 핵심인 부양가족 기준(나이, 소득)을 명확하게 분석하고, 홈택스에서 자료를 등록하는 방법까지 상세하게 알려드립니다. 글의 목차 1. 연말정산 인적공제란? (기본공제와 추가공제) 2. 핵심 기준 1: 부양가족 '나이' 및 '동거' 요건 3. 핵심 기준 2: '연간 소득금액 100만 원'의 진짜 의미 4. 👤 Case Study: 부모님 공제, 이것 모르면 '추징' 당합니다 5. 홈택스 부양가족 자료 등록 방법 (자료제공 동의) 6. 연말정산 인적공제 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 연말정산 인적공제란? (기본공제와 추가공제) 연말정산 인적공제는 근로자 본인과 생계를 같이 하는 부양가족의 '기본적인 생활비'를 고려하여, 세금을 매기는 소득에서 일정 금액을 빼주는 제도입니다. 기본공제: 본인 및 부양가족 1명당 연 150만 원 을 소득에서 공제합니다. 추가공제: 기본공제 대상자가 특정 조건(경로우대, 장애인, 한부모 등)에 해당하면 추가로 공제해 줍니다. 예를 들어, 4인 가족(본인, 배우자, 자녀 2명)이 모두 기본공제 대상이라면 150만 원 x 4명 = 총 600만 원의 소득공제를 받게 됩니다. 2. 핵심 기준 ...

"신용카드를 3천만 원이나 썼는데, 왜 공제금액은 100만 원밖에 안 되나요?" "병원비로 100만 원을 썼는데 왜 의료비 공제가 0원이죠?" 연말정산에서 인적공제 다음으로 큰 비중을 차지하는 항목이 바로 '소비'와 관련된 공제입니다. 그중에서도 신용카드 소득공제, 의료비 세액공제, 교육비 세액공제는 거의 모든 직장인에게 해당하지만, '공제 문턱(기준점)'이 존재하기 때문에 가장 많이 오해하는 항목이기도 합니다. 무조건 많이 썼다고 공제되는 것이 아니라, '총 급여의 일정 비율'을 초과해야만 공제가 시작됩니다. 이 글에서는 이 3가지 핵심 공제 항목의 정확한 기준과 한도, 그리고 직장인이 놓치기 쉬운 팁(Pro-Tip)을 상세하게 알려드립니다. 글의 목차 1. 신용카드 소득공제: '총 급여 25%' 문턱을 이해하라 2. 의료비 세액공제: '총 급여 3%' 문턱과 놓치기 쉬운 항목 3. 교육비 세액공제: 대상자별 한도와 기준 4. 👤 Case Study: 연봉 4,000만 원 직장인의 '골든 비율' 소비법 5. 신용카드/의료비/교육비 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 신용카드 소득공제: '총 급여 25%' 문턱을 이해하라 직장인들이 가장 큰 기대를 거는 항목이지만, 가장 큰 배신감(?)을 느끼는 항목이기도 합니다. 신용카드 소득공제의 핵심은 '25%의 문턱'입니다. 공제 기준: 1년 치 총 급여액의 25%를 '초과'하여 사용한 금액부터 공제가 시작됩니다. 예를 들어, 내 연봉(총 급여)이 4,000만 원이라면, 25%인 1,000만 원까지의 사용액은 공제율 0%입니다. 1,001만 원부터 사용한 금액에 대해서만 공제가 적용됩니다. 만약 내가 1년에 900만 원을 썼다면 공제금액은 '0원'입니다. 공제율 및 한도: 25% 문턱을 넘긴 사용액에...

"신용카드를 3천만 원이나 썼는데, 왜 공제금액은 100만 원밖에 안 되나요?" "병원비로 100만 원을 썼는데 왜 의료비 공제가 0원이죠?" 연말정산에서 인적공제 다음으로 큰 비중을 차지하는 항목이 바로 '소비'와 관련된 공제입니다. 그중에서도 신용카드 소득공제, 의료비 세액공제, 교육비 세액공제는 거의 모든 직장인에게 해당하지만, '공제 문턱(기준점)'이 존재하기 때문에 가장 많이 오해하는 항목이기도 합니다. 무조건 많이 썼다고 공제되는 것이 아니라, '총 급여의 일정 비율'을 초과해야만 공제가 시작됩니다. 이 글에서는 이 3가지 핵심 공제 항목의 정확한 기준과 한도, 그리고 직장인이 놓치기 쉬운 팁(Pro-Tip)을 상세하게 알려드립니다. 글의 목차 1. 신용카드 소득공제: '총 급여 25%' 문턱을 이해하라 2. 의료비 세액공제: '총 급여 3%' 문턱과 놓치기 쉬운 항목 3. 교육비 세액공제: 대상자별 한도와 기준 4. 👤 Case Study: 연봉 4,000만 원 직장인의 '골든 비율' 소비법 5. 신용카드/의료비/교육비 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 신용카드 소득공제: '총 급여 25%' 문턱을 이해하라 직장인들이 가장 큰 기대를 거는 항목이지만, 가장 큰 배신감(?)을 느끼는 항목이기도 합니다. 신용카드 소득공제의 핵심은 '25%의 문턱'입니다. 공제 기준: 1년 치 총 급여액의 25%를 '초과'하여 사용한 금액부터 공제가 시작됩니다. 예를 들어, 내 연봉(총 급여)이 4,000만 원이라면, 25%인 1,000만 원까지의 사용액은 공제율 0%입니다. 1,001만 원부터 사용한 금액에 대해서만 공제가 적용됩니다. 만약 내가 1년에 900만 원을 썼다면 공제금액은 '0원'입니다. 공제율 및 한도: 25% 문턱을 넘긴 사용액에...