국민취업지원제도 1유형 초기 상담의 하이라이트는 바로 '취업활동계획(IAP, Individual Action Plan)' 수립입니다. 이름은 거창해 보이지만, 쉽게 말해 "앞으로 6개월 동안 돈(수당)을 줄 테니, 넌 구체적으로 뭘 해서 취업할래?"라는 질문에 대한 답변서입니다. 이 IAP가 확정되어야만 1회차 수당 50만 원이 지급되고, 앞으로 매달 제출할 보고서의 기준이 생깁니다. 문제는 의욕만 앞서서 "매달 면접 5번 보겠습니다!"라고 무리하게 적었다가, 나중에 지키지 못해 수당이 깎이거나 지급 정지되는 사례가 많다는 점입니다. 반대로 너무 성의 없이 적으면 상담사가 반려하거나 수정을 요구해 계획 수립이 지연되기도 합니다. 그렇다면 상담사도 만족하고 나도 지키기 쉬운 '황금 밸런스' 의 IAP는 어떻게 작성해야 할까요? 오늘 그 전략적인 작성 비결을 알려드립니다. 📂 목차 🔹 1. IAP가 대체 뭐길래? 수당 지급의 절대 기준 🔹 2. 상담사가 OK 하는 '현실적' 작성 전략 🔹 3. 구직활동 vs 직업훈련 [상세 보기] 🔹 4. 계획이 바뀌었다면? IAP 변경 신청 노하우 📌 이 글의 핵심 포인트 3줄 요약 • 국민취업지원제도 1유형 초기 상담의 하이라이트는 바로'취업활동계획(IAP, Individual Action Plan)'수립입니다. • 문제는 의욕만 앞서서 "매달 면접 5번 보겠습니다!"라고 무리하게 적었다가, 나중에 지키지 못해 수당이 깎이거나 지급 정지되는 사례가 많다는 점입니다. • 취업활동계획(IAP)은 상담사와 참여자가 맺는'계약서'와 같습니다. 취업활동계획(IAP)은 상담사와 참여자가 맺는 '계약서' 와 같습니다. 여러분은 계획대로 활동하겠다고 약속하고, 정부는 그 약속을 이행하면 돈을 주겠다고 보증하는 문서입니다. 따라서 IAP에 적히지 ...