국민취업지원제도 1유형에 참여하다 보면 딜레마에 빠지게 됩니다. "빨리 취업하고 싶은데, 취업하면 매달 나오는 50만 원 수당이 끊기잖아?"라는 아쉬움 때문입니다. 실제로 수당을 다 받기 위해 일부러 입사를 미루는 분들도 계십니다. 하지만 이는 소탐대실일 수 있습니다. 정부는 여러분이 더 빨리 일자리를 찾도록 돕기 위해 '조기취업성공수당' 이라는 강력한 인센티브를 마련해 두었기 때문입니다. 이 제도를 잘 활용하면, 남은 구직촉진수당의 절반 이상을 일시금 보너스로 챙길 수 있어 월급과 수당이라는 두 마리 토끼를 모두 잡게 됩니다. 하지만 모든 취업자가 다 받는 것은 아닙니다. '조기'의 기준이 언제인지, 어떤 일자리여야 하는지 조건이 까다롭습니다. 오늘 이 글에서는 취업 후에도 현금 보너스를 놓치지 않고 챙기는 조기취업성공수당의 모든 조건과 신청 전략 을 공개합니다. 📂 목차 🔹 1. 얼마나 빨리 취업해야 할까? 3개월 골든타임 🔹 2. 내 보너스는 얼마? 남은 수당 계산법 🔹 3. 아무 회사나 다 되나요? 인정받는 일자리 기준 🔹 4. 취업 후 1년 뒤 신청? 잊지 말고 챙기는 법 📌 이 글의 핵심 포인트 3줄 요약 • 국민취업지원제도 1유형에 참여하다 보면 딜레마에 빠지게 됩니다. • 이 제도를 잘 활용하면, 남은 구직촉진수당의 절반 이상을 일시금 보너스로 챙길 수 있어 월급과 수당이라는 두 마리 토끼를 모두 잡게 됩니다. • 조기취업성공수당의 핵심은'타이밍'입니다. 만약 4회차 수당까지 받고 5개월 차에 취업했다면? 아쉽게도 '조기' 취업으로 인정되지 않아 이 수당은 받을 수 없습니다. 대신 '취업성공수당' 이라는 별도의 제도가 있지만, 이는 중위소득이나 특정 요건(임금 수준 등)이 더 까다로울 수 있습니다. 따라서 1유형 참여자라면 가능한 3개월 내에 승부를 보는 것이 금전적으로 가장 유리합니다. 2. 내...