국민취업지원제도 1유형을 시작하고 1~3개월 차까지는 비교적 수월하게 진행됩니다. 온라인 특강이나 심리 검사만으로도 활동을 인정받을 수 있기 때문입니다. 하지만 4회차(4개월 차) 가 되는 순간 분위기가 확 바뀝니다. 상담사로부터 "이제부터는 온라인 특강 인정 안 됩니다. 직접 입사 지원 하셔야 해요"라는 통보를 받게 되기 때문입니다. 많은 참여자들이 이 시점에 당황합니다. "아직 준비가 안 됐는데 무조건 지원하라고요?", "지원할 회사가 없는데 어쩌죠?"라며 발을 동동 구르다가, 억지로 아무 곳이나 지원했다가 낭패를 보기도 합니다. 정부 지침상 수급 기간의 후반부(4~6회차)는 '집중 취업 알선 기간' 으로 분류되어 구직활동 기준이 대폭 강화됩니다. 오늘 이 글에서는 4회차부터 달라지는 구체적인 기준과, 까다로워진 심사를 무사히 통과하여 마지막 300만 원까지 전액 수령하는 '후반기 생존 전략' 을 공개합니다. 📂 목차 🔹 1. 무엇이 달라지나? 4회차부터 적용되는 '매운맛' 기준 🔹 2. 입사 지원과 면접 [읽어보기] 🔹 3. 대면 상담의 부활 [읽어보기] 🔹 4. 지원할 곳이 없다면? 위기 탈출 대안 활동 📌 이 글의 핵심 포인트 3줄 요약 • 국민취업지원제도 1유형을 시작하고 1~3개월 차까지는 비교적 수월하게 진행됩니다. • 많은 참여자들이 이 시점에 당황합니다. • 국민취업지원제도 1유형의 6개월 지원 기간은 보통 전반기(1~3회차)와 후반기(4~6회차)로 나뉩니다. 국민취업지원제도 1유형의 6개월 지원 기간은 보통 전반기(1~3회차)와 후반기(4~6회차)로 나뉩니다. 전반기가 취업 역량을 기르는 '준비 단계'였다면, 후반기는 실제 취업 시장에 뛰어드는 '실전 단계'입니다. 따라서 고용센터는 참여자에게 보다 적극적인 구직활동 을 요구하게 됩니다. ✔️ • 온라인 특강 ...