국민취업지원제도 1유형을 신청하려다 보면 신청서 작성 단계에서부터 막히는 용어가 등장합니다. 바로 '요건심사형' 과 '선발형' 입니다. "둘 다 똑같이 50만 원 주는 것 아닌가요?"라고 묻는 분들이 많지만, 심사 기준, 특히 '취업 경험' 을 보는 관점에서 하늘과 땅 차이가 납니다. 이 차이를 모르고 무턱대고 요건심사형으로 체크했다가 '취업 경험 부족'으로 칼같이 탈락하는 사례가 부지기수입니다. 반대로, 소득이나 재산이 기준을 살짝 초과하더라도 '청년 선발형'을 전략적으로 공략하면 의외로 쉽게 승인을 받아내기도 합니다. 이 글은 복잡한 법령 용어 대신, 철저히 신청자 입장에서 두 유형의 차이점을 해부하고, 나의 상황(나이, 경력, 소득)에 딱 맞는 유형을 선택하여 승인 확률을 200% 높이는 전략을 제시합니다. 더 이상 헷갈리지 마시고 확실한 길을 찾으시기 바랍니다. 📂 목차 🔹 1. 결정적 차이 [바로가기] 🔹 2. 요건심사형 분석 [읽어보기] 🔹 3. 선발형 분석 [바로가기] 🔹 4. 나에게 유리한 유형은? 필승 선택 가이드 📌 이 글의 핵심 포인트 3줄 요약 • 국민취업지원제도 1유형을 신청하려다 보면 신청서 작성 단계에서부터 막히는 용어가 등장합니다. • 반대로, 소득이나 재산이 기준을 살짝 초과하더라도 '청년 선발형'을 전략적으로 공략하면 의외로 쉽게 승인을 받아내기도 합니다. • 두 유형을 가르는 가장 큰 기준은 바로'최근 2년 이내의 취업 경험'입니다. 두 유형을 가르는 가장 큰 기준은 바로 '최근 2년 이내의 취업 경험' 입니다. 정부는 국민취업지원제도를 설계할 때, 실직자(경력자)와 미취업자(신규 진입자)를 구분하여 지원하기 위해 이 두 가지 트랙을 만들었습니다. 구분 요건심사형 선발형 (비경제활동) 취업 경험 필수 (2년 내 10...